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채용절차

신입사원 채용절차 상세정보

채용시기
년 2회 실시합니다. (3월, 9월)
지원자격
•旣 졸업하였거나 채용공고로부터 6개월 이내 졸업예정인 분
•병역必 및 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 분
•OPIc IH 이상 혹은 토익스피킹 7급 이상을 보유한 분
지원방법
삼성 홈페이지(www.samsung.co.kr) 인재와 채용을 통해 온라인으로 지원서를 작성하여 제출합니다.
채용진행절차
  • 지원서작성
  • 직무적합성
    평가
  • 삼성직무
    적성검사
    (GSAT)
  • 면접전형
  • 신체검사
  • 최종합격
직무적합성평가
직무적합성평가를 통해 회사가 필요로 하는 역량과 경험을 갖추었는지 평가합니다.
삼성직무적성검사(GSAT)
삼성직무적성검사 (Global Samsung Aptitude Test)는 단편적인 지식을 측정하는 시험이 아닙니다. 회사에서 업무를 수행하며 마주치게 될 다양한 상황을 해결 할 수 있는 역량을 보유했는지에 대해 측정하는 종합시험입니다.
면접전형
- 임원면접 : 면접위원들의 다양한 질문을 통해 지원자의 기본소양, 회사와의 적합성, 발전가능성 등을 평가합니다.
- 프리젠테이션 면접 : 글로벌 비즈니스 현장에서 발생 가능한 케이스를 읽고 본인의 생각을 정리하여 영어로 발표한 후
                                      질의 응답합니다. 지원자의 논리력, 발표력, 설득력 등을 평가합니다.
- 창의성면접 : 지원자의 창의성을 측정하는 문제를 읽고 이에 대한 본인의 생각을 한국어로 발표한 후 질의 응답합니다.
                         지원자의 창의성을 평가합니다.

인턴 채용절차 상세정보

선발시기
연 1회 실시합니다. (3월)
지원자격
•익년 2월 혹은 8월 졸업예정자
•병역必 및 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 분
•OPIc IH 이상 혹은 토익스피킹 7급 이상을 보유한 분
지원방법
삼성 홈페이지(www.samsung.co.kr) 인재와 채용을 통해 온라인으로 지원서를 작성하여 제출합니다.
채용진행절차
  • 지원서작성
  • 서류전형
  • 삼성직무
    적성검사
    (GSAT)
  • 면접전형
  • 인턴최종합격
  • 인턴실습
직무적합성평가
직무적합성평가를 통해 회사가 필요로 하는 역량과 경험을 갖추었는지 평가합니다.
삼성직무적성검사(GSAT)
삼성직무적성검사 (Global Samsung Aptitude Test)는 단편적인 지식을 측정하는 시험이 아닙니다. 회사에서 업무를 수행하며 마주치게 될 다양한 상황을 해결 할 수 있는 역량을 보유했는지에 대해 측정하는 종합시험입니다.
기타
•면접전형은 ‘임원면접’과 ‘창의성면접’으로 이루어집니다. ‘프레젠테이션면접’은 인턴 실습 이후 별도로 실시함
•인턴실습평가와 프레젠테이션면접의 결과를 합하여 최종 합격자를 결정합니다.

경력사원 채용절차 상세정보

채용시기
수요 발생시 공고
지원자격
채용공고 別 상이 (채용공고를 참고해 주세요)
지원방법
삼성 홈페이지(www.samsung.co.kr) 인재와 채용을 통해 온라인으로 지원서를 작성하여 제출합니다.
채용진행절차
  • 지원서작성
  • 서류전형
  • 면접전형
  • 신체검사
  • 최종합격
면접전형
- 전문성 면접 : 제시된 주제에 대한 프레젠테이션 및 질의응답을 통해 해당분야의 전문성을 검증합니다.
- 임원면접 : 기본 소양 및 조직 적응력 등을 평가합니다.
기타
•입사지원서 내용이 허위임이 판명될 때에는 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다.
•지원자의 역량 및 경력을 확인하기 위해 평판조회를 실시할 수 있습니다.